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“Siempre se va a necesitar

un perito mientras que haya
siniestros, pero hay que
formarse, adaptarse e innovar
para seguir aportando valor en el
ecosistema asegurador”

SUSANA PÉREZ.- Sí, es lo pues hay que luchar. Muchas veces
que hacemos desde la Red es más la voluntad y el ser optimista.
al difundir que el contar con
más directivas, se aporta más #REDEWI
riqueza, más crecimiento e inno-
vación. La diversidad es buena para SUSANA PÉREZ.- El crear la #RedEWI
todos. Y hay que aprovechar este im- surgió porque yo misma soy mujer,
pulso y conciencia para dar el paso, directiva con dos hijas, con expe-
medicina o de la judicatura. En AP- no tener miedo al riesgo y trabajar riencia en el sector y cierta influencia
CAS contamos con dos compañeras por conseguir esa igualdad, con las para aportar. Además, cuento con el
en nuestra Comisión Ejecutiva: Ro- peculiaridades que presenta cada apoyo desde el primer momento de
cío Lamet y Esther Puchades. Somos género y cada persona. las pocas mujeres directivas que ha-
diez, un 20%, que supera el porcen- FRANCISCO DE LA PUENTE.- Ese men- bía entonces: Olga Sánchez de Axa,
taje de peritas de seguros y comisa- saje encaja con este pesimismo que Benedetta Cossarini de AIG, Sonia
rías de averías asociadas. Calzada de Zurich, Constanza Gálle-
hay de incertidumbre. Vamos hacia gos entonces en QBE, Elena Jiménez
En cuanto a cargos medios, en las un mundo que está cambiando y la del Consejo de Mediadores, Pilar
empresas de nuestro sector hay muy mujer, a la que le ha costado más González de Frutos y Mirenchu del Va-
pocas responsables, por lo que creo llegar donde está porque ha tenido lle de UNESPA y de Flavia Rodríguez
que debemos lanzar el mensaje de más dificultades, no lo ha visto como Ponga del Consorcio de Compensa-
que las profesionales se animen a una limitación sino como una oportu- ción de Seguros. En la reunión funda-
dar ese paso. nidad. Ahora hay un mundo incierto, cional, Flavia propuso que el Consejo

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